Verbeter jouw veiligheidscultuur
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Wij zijn Safety
Improvement Company
No nonsens en gedrevenheid voor het vak kenmerkt onze mensen. Wij streven niet naar winstmaximalisatie, wij hebben dan ook geen omzet target welke ons belemmert in ons werk. Hieronder onder treft u de per vakgebied de verantwoordelijke contactpersonen aan. Aarzel niet om voor vragen contact met ons op te nemen.
Uitgelichte diensten
Ontwikkel een robuuste visie op veiligheid die verder gaat dan regels. Wij helpen u het “glazen plafond” te doorbreken door in te zetten op dialoog en eigenaarschap. Samen bouwen we aan een lerende en veilige organisatie.
Inzicht in uw veiligheidscultuur is cruciaal. Wij meten deze met gerichte analyses, van nulmetingen tot diepgaande gedragspatronen. Dit helpt u bij het aanpakken van problemen en het sturen op verbetering.
Creëer blijvende gedragsverandering in uw organisatie. We leren management hoe ze gewenst gedrag positief kunnen bekrachtigen. Met de Mindmarker app zorgen we voor langdurige verankering van veilig gedrag.
Uitgevoerde projecten
Royal Cosun
Wij voeren voor 24 locaties een nulmeting naar veiligheid uit, inclusief onderzoek naar dominante gedragspatronen in de organisatie, in Europa en China. Op basis hiervan stellen wij een praktisch en locatiegericht plan van aanpak op. Daarnaast verzorgen wij trainingen Safety Dialogen voor leidinggevenden, gericht op het effectief bespreekbaar maken van veiligheid in de dagelijkse praktijk.
RWE
Trainingsprogramma Leiderschap en Veiligheid
Een praktijkgericht programma voor productielocaties van RWE in Nederland, Duitsland en Turkije, gericht op het versterken van leiderschap, het beïnvloeden van veiligheidsgedrag en het vergroten van de veiligheidsprestaties binnen teams.
HDSR
OMEA-trainingen (Omgaan met Emotie en Agressie)
Trainingen gericht op het ontwikkelen van vaardigheden om professioneel en effectief om te gaan met emotie en agressie in het werk.
Safety Culture Ladder (SCL)
In het kader van de Safety Culture Ladder trainen wij medewerkers en leidinggevenden in het effectief aanspreken van elkaar op onveilig gedrag, met als doel het versterken van eigenaarschap, veiligheidscultuur en samenwerking.
ForFarmers
Het verzorgen van een aantal workshops voor het internationale leiderschapsteam, waarbij onder andere met serious gaming (The Safety Factory®) wordt gewerkt. De workshops zijn gericht op het gezamenlijk ophalen van inzichten, het bespreken van dilemma’s en het versterken van gezamenlijke besluitvorming rondom veiligheid.
Wat onze klanten zeggen
Brandweer Amsterdam-Amstelland
Accsys Technologies
Teijin Aramid Delfzijl
Actuele berichten
Workshop elkaar aanspreken
2000ste deelnemer van onze training ‘Elkaar aanspreken op onveilig gedrag’ Een belangrijke mijlpaalAfgelopen vrijdag in Proven, België, mochten we een bijzondere mijlpaal bereiken: de 2000ste deelnemer van onze training Elkaar aanspreken op onveilig gedrag. Dit laat zien dat bedrijven belang hechten aan open communicatie en samenwerking in het creëren van een (sociaal) veilige werkomgeving. Veiligheid begint met communicatieEen open en directe manier van aanspreken draagt bij aan een veilige werkomgeving. Door elkaar aan te spreken, bewaak je samen de afgesproken normen en waarden. Toch ervaren veel mensen een drempel om collega’s te corrigeren op onveilig gedrag. In onze training helpen we deelnemers om dit op een effectieve en respectvolle manier te doen. We richten ons niet alleen op hoe je een gesprek voert, maar ook op waarom aanspreken soms wordt vermeden. Door te onderzoeken welke barrières er zijn en hiermee te oefenen, wordt aanspreken vanzelfsprekender en minder beladen. Twee typen gesprekken staan centraalOnze training richt
Word jij ons volgende succesverhaal?
Wil jij de veiligheid van je bedrijf verbeteren? Neem direct contact met ons op en sluit je aan bij deze succesverhalen.